Café com o Presidente
DECISÃO DO TST TRAZ MAIS SEGURANÇA JURÍDICA ÀS EMPRESAS COM RELAÇÃO AO BANCO DE HORAS ACORDADO NA CCT
18 de Mar, 2024
Olá industriais e parceiros!
Todas as mudanças, sejam elas quais forem, provocam dúvidas e alguma apreensão. É assim na nossa vida pessoal e também na vida empresarial.
Desde janeiro as empresas com faturamento superior a R$ 78 milhões já estão convivendo com o e-Social. E a partir do dia 16 de julho as demais empresas também serão obrigadas a implantar o programa.
Para recordar, o e-Social é um projeto integrante do Sistema de Escrituração Pública Digital (SPED), cujo objetivo é simplificar e unificar a entrega das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais em todo país.
A partir de julho, as empresas emitirão duas guias no e-Social, uma para o FGTS e outra para os outros tributos. Essas guias serão únicas para o CNPJ matriz das companhias. Hoje, as guias são emitidas por estabelecimento.
Para as demais empresas, as guias passarão a ser emitidas pelo sistema online a partir de janeiro de 2019. Entre julho de 2018 e janeiro de 2019, as empresas abastecerão o e-Social com informações, mas emitirão as guias pelo sistema antigo.
E temos notado que os departamentos de RH ainda têm muitas dúvidas sobre o e-Social. Por isso, no próximo dia 21, às 14h00, realizaremos aqui na sede do Sindimetal uma palestra com o professor Márcio Ruiz, que é consultor em folha de pagamento, professor em cursos de pós-graduação e MBA ,e especialista no assunto.
Durante o curso serão abordados os principais desafios e dúvidas encontrados pelas empresas que já estão usando o e-Social e as que irão participar do sistema. Ruiz vai falar sobre os cuidados que se deve ter na implantação, mostrar a lógica e o funcionamento do e-Social, etc.
Veja o convite abaixo. O evento é gratuito, mas as vagas são limitadas, por isso é preciso que você faça logo sua inscrição. Ligue para (43) 3337-6565 ou através do e-mail sindimetal@sindimetalnortepr.com.br.
ARY SUDAN
Presidente do Sindimetal Norte PR
18 de Mar, 2024